Каковы действия ИП при заключении трудового договора с работником?
Добрый день! 23 января 2017 г. ИП заключил первый трудовой договор с работником.
1. Необходимо с срок не позднее 30 календарных дней с момента заключения договора встать на учет в ФСС, за квартал сдать отчет по травматизму.
2. В Пенсионном фонде регистрацию не проводим, СЗВ-М за январь отправляем по регистрационному номеру как "самозанятого ИП".
3. В налоговую никаких дополнительных сведений о работниках не предоставляем, по сроку сдачи отчетности предоставляем расчет 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам.
Вот так будет теперь?
1. Необходимо с срок не позднее 30 календарных дней с момента заключения договора встать на учет в ФСС, за квартал сдать отчет по травматизму.
2. В Пенсионном фонде регистрацию не проводим, СЗВ-М за январь отправляем по регистрационному номеру как "самозанятого ИП".
3. В налоговую никаких дополнительных сведений о работниках не предоставляем, по сроку сдачи отчетности предоставляем расчет 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам.
Вот так будет теперь?
Comments
-
Добрый деньЦитата: 1. Необходимо с срок не позднее 30 календарных дней с момента заключения договора встать на учет в ФСС, за квартал сдать отчет по травматизму.Да,необходимоЦитата: Для регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователей физических лиц в соответветсвии с Порядоком регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009г. № 959н в территориальный орган Фонда необходимо представить:1. Заявление установленного образца;2. Паспорт индивидуального предпринимателя (страницы с фотографией и пропиской);3. Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН);4. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);5. Выписка из ЕГРИП;6. Трудовые книжки нанимаемых работников (на работников, нанимаемых по совместительству – трудовые договора);7. Доверенность (если документы представляет не сам ИП).При предоставлении в отделение только копии документов они должны быть заверены в нотариальном порядке. Ксерокопии документов (за исключением ксерокопий трудовых книжек и договоров) могут быть заверены специалистом отдела учета и регистрации при предъявлении оригиналов документов. Ксерокопии трудовых книжек и договоров заверяются работодателем самостоятельно.Цитата: В Пенсионном фонде регистрацию не проводим, СЗВ-М за январь отправляем по регистрационному номеру как "самозанятого ИП".Именно такЦитата: С января 2017 года предприниматели, нанимающие работников, не должны отдельно регистрироваться в качестве страхователя в органах ПФР. Соответственно, при сдаче СЗВ-М с 1 января 2017 года таким предпринимателям надо указывать номер, присвоенный при регистрации в качестве «самозанятого» страхователя в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ.Цитата: В налоговую никаких дополнительных сведений о работниках не предоставляем, по сроку сдачи отчетности предоставляем расчет 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам.Скорее да,чем нет Как встать на учет в ПФР ИП с работниками с 2017 года?
